圖為參會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及學(xué)員合影留念

在五五戰(zhàn)略期，規(guī)劃布局領(lǐng)導(dǎo)力人才項目建設(shè)工作，是體現(xiàn)“人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略”的人才經(jīng)營理念，是公司運營管理的堅實基礎(chǔ)和戰(zhàn)略執(zhí)行落地的關(guān)鍵保障。

為打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)團隊，從集團選拔優(yōu)秀的中、高層管理干部向經(jīng)營層培養(yǎng)，提升培養(yǎng)干部的系統(tǒng)思維、格局、商業(yè)邏輯等綜合管理水平，建立以人才和團隊為核心的人才驅(qū)動機制。在2020年4月，經(jīng)集團公司研究決定，開展以中、高層管理干部為對象的“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才培養(yǎng)項目。10月23日，康泰集團“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目啟動儀式在集團101會議室舉行?？堤┘瘓F董事長兼總裁林云青出席儀式并做項目總體部署和動員講話，集團人力資源管理與發(fā)展小組成員及項目的19名學(xué)員參加了啟動儀式。

會上，首先由集團人資中心總監(jiān)馬朝洪先生作項目啟動實施講話，馬總通過人才理念、人才規(guī)劃、人才目標(biāo)、實施舉措、培養(yǎng)保障及培養(yǎng)成果六個方面，向大家闡述了康泰集團人才發(fā)展的方向和目標(biāo)，并為未來人才項目作了概述和規(guī)劃。

圖為馬朝洪先生致辭

基于此次“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目是以公司中、高層管理干部為對象，學(xué)位班學(xué)員代表李和偉及研修班學(xué)員代表鄒鑫在儀式中進行了發(fā)言，兩位學(xué)員在發(fā)言中表達了感謝公司給予此次學(xué)習(xí)的機會，并表示自己會全身心投入到學(xué)習(xí)中，把學(xué)到的知識與工具帶到工作中應(yīng)用，轉(zhuǎn)化為工作價值，助力個人能力和團隊的持續(xù)提升，為公司“百年康泰、百億康泰、中國民營實體企業(yè)五百強”的核心目標(biāo)添磚加瓦。

圖為學(xué)位班學(xué)員代表李和偉發(fā)言

圖為研修班學(xué)員代表鄒鑫發(fā)言

隨后，四川中太經(jīng)濟管理研究院楊明高博士，對本次“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目教學(xué)發(fā)表了致辭，楊明高博士首先向參訓(xùn)學(xué)員表示熱烈的歡迎，結(jié)合中太的歷史發(fā)展與雄厚的師資力量，以幫助參訓(xùn)學(xué)員更好的提高對本次項目的認可與在項目中提升能力的決心；并深入淺出地為學(xué)員們講解了“領(lǐng)導(dǎo)力”這一主題，讓學(xué)員們了解項目從目標(biāo)到結(jié)果所需要做的步驟、工具和方法；最后楊博士還對此次人才項目教學(xué)信息、教學(xué)管理等方面進行了闡述，希望通過此次項目加深與集團的交流與深度合作，在日后為康泰的人才培養(yǎng)建設(shè)不斷做出貢獻。

圖為四川中太經(jīng)濟管理研究院楊明高博士致辭

最后，集團董事長兼總裁林云青代表公司向此次“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目的參訓(xùn)學(xué)員提出了要求，并對他們寄予了極高的期望。林總裁強調(diào)，時代在變，行業(yè)在變，市場在變，客戶在變，我們不得不變，我們只有學(xué)習(xí)更多新的知識，通過不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造，實踐總結(jié)，提煉方法，快速沉淀，才能夠更好地適應(yīng)新的市場變化；最后林總裁預(yù)祝此次“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目取得圓滿成功，祝全體學(xué)員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中取得好成績，能力水平不斷得到提升，從而促進企業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)五五戰(zhàn)略期目標(biāo)。

圖為林總裁對人才項目作總體部署及動員講話

此次康泰集團“領(lǐng)導(dǎo)力計劃”人才項目將開展為期兩年半的學(xué)習(xí)時間，在此期間將持續(xù)為參訓(xùn)學(xué)員“充電賦能”，為管理提速增效，助力公司人才梯隊建設(shè)，進而為公司各項業(yè)務(wù)工作高效開展提供人才保障。